Saipu Electromechanical mejora la protección del bienestar y demuestra atención humanística
Dongguan Saipu Electromechanical Equipment Co., Ltd. siempre considera a los empleados como el activo más valioso y se compromete a construir un sistema integral de bienestar y seguridad, que permita a los empleados sentir la calidez del hogar y el trabajo con tranquilidad.
En cuanto a la seguridad básica, la empresa cumple estrictamente con la normativa nacional y ofrece cinco seguros y un fondo a todos sus empleados, brindándoles cobertura integral en materia de salud, pensión, desempleo, accidentes laborales, maternidad y un fondo de previsión para la vivienda, para resolver sus preocupaciones. Asimismo, la empresa también contrata un seguro de accidentes comerciales adicional para sus empleados, lo que mejora su seguridad tanto en el trabajo como en la vida personal.
El salario y los beneficios son altamente competitivos. La empresa ha establecido un sistema salarial científico y razonable, que ofrece a los empleados beneficios salariales justos y motivadores basados en el valor del puesto, las capacidades personales y el desempeño. Además del salario base, se ofrecen bonos por desempeño, bonos de fin de año, etc., que reconocen plenamente el esfuerzo y las contribuciones de los empleados. Los empleados destacados recibirán recompensas especiales para motivarlos a buscar continuamente la excelencia.
En cuanto al cuidado diario, la empresa ofrece un paquete de comidas y la cafetería ofrece una variedad de platos nutritivos y equilibrados para satisfacer las necesidades de cada empleado. Para quienes necesiten alojamiento, se proporciona un cómodo dormitorio con todas las comodidades necesarias para que puedan descansar lo suficiente en su tiempo libre. Para facilitar el equilibrio entre la vida laboral y personal, la empresa implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas. Los empleados pueden disfrutar de días de vacaciones retribuidas según sus años de trabajo para relajarse y pasar tiempo con sus familias. Durante las vacaciones, se distribuyen beneficios vacacionales, se organizan actividades de celebración y se fomenta el ambiente festivo y el sentido de pertenencia de los empleados.
La atención médica también es muy valorada. La empresa organiza periódicamente exámenes físicos completos para sus empleados, presta atención a su estado de salud física y logra la detección y el tratamiento tempranos de enfermedades. Al mismo tiempo, ha establecido una sala de consulta de salud para empleados que ofrece servicios de asesoramiento en salud y psicológico, ayudándolos a aliviar la presión laboral y a mantener un buen estado físico y mental.
Para enriquecer la vida de ocio de los empleados, la empresa ha creado diversos grupos de interés, como clubes de baloncesto, bádminton, fotografía, lectura y otros. Se organizan actividades periódicas para fomentar la comunicación y la interacción entre los empleados y fortalecer la cohesión del equipo. Además, se organizarán excursiones regulares para que disfruten de la naturaleza, conozcan diferentes culturas y se relajen, para que se sientan más motivados por su trabajo.
